Recrutement commercial à Marseille, du port à Château-Gombert.

SDR/BDR, Business Developers B2B, Account Executives, Key Account Managers, Ingénieurs Commerciaux, Tech Sales, commerciaux terrain et Directeurs Commerciaux. À Marseille, les besoins viennent autant du maritime et de la logistique que de l'ingénierie, du conseil ou des éditeurs du pôle numérique. Débutant prometteur ou vendeur aguerri, nous recrutons tout poste qui fait rentrer du chiffre.

Le montant est forfaitaire et vous le connaissez avant de vous engager, dès la fin du brief. Aucune avance : nous sommes payés quand le commercial rejoint votre équipe, et pas du tout si la mission échoue. La garantie de remplacement court sur toute la période d'essai.

Tout Marseille, d'Euroméditerranée et la Joliette au Vieux-Port, de la Valentine à Château-Gombert et Luminy, puis Aix-en-Provence et la métropole Aix-Marseille-Provence. Les Bouches-du-Rhône sont couvertes en entier, le reste de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur selon les missions. Entretiens à distance ou sur place, au choix selon le poste.

Un commercial junior ou un BDR se recrute généralement plus vite qu'un Directeur Commercial, qu'il faut convaincre de quitter un poste où il réussit. Plutôt qu'un chiffre de principe, Olivier vous donne pendant le brief une estimation fondée sur votre poste et le marché local.

Oui. Remplacer un responsable commercial encore en place ou préparer une création de poste stratégique sont des demandes courantes. Tout passe alors par Olivier en direct (06 17 01 26 61), du brief jusqu'à la présentation des candidats, sans aucune publication. Nous signons une NDA mutuelle si vous le souhaitez.

Le fondateur d'Eagle Rocket, lancé en 2020 alors que la crise COVID battait son plein. Olivier a passé plus de vingt ans à vendre sur le terrain, dans des secteurs aussi différents que l'assurance, la coiffure, le digital, la gamification et la prestation d'inventaire. Il évalue un candidat commercial comme un pair, pas comme un recruteur de bureau.

Non : Eagle Rocket ne recrute que des commerciaux, du SDR au directeur commercial, dans tous les secteurs. Cette spécialisation permet d’évaluer ce qui fait un bon vendeur, au-delà du CV. Pour un poste hors vente, mieux vaut un cabinet généraliste.

C’est le cœur du métier : aller chercher des vendeurs qui ne sont pas en recherche active, à Marseille comme à La Seyne-sur-Mer, Martigues ou Aubagne. Olivier mène lui-même l’approche et les entretiens. Vous ne payez qu’à l’arrivée du candidat, au forfait annoncé au premier échange.

Oui, qu’il s’agisse d’ouvrir une agence ou de renforcer une équipe existante. Le forfait reste fixe par poste, puis dégressif dès le 5e recrutement de l’année. Pour des volumes récurrents, un recruteur dédié peut être intégré à vos équipes.